HR-Administration. Erledigt und im Blick.
Verträge, Zeugnisse und Personaldaten sind erledigt und jederzeit griffbereit.
CHF 250 pro Monat + CHF 29 bis CHF 59 je Mitarbeitende
Leistungsumfang
Das ist enthalten.
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Kündigungsschreiben, sauber aufgesetzt und aktuell
- Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse, fair und sorgfältig formuliert
- Ein- und Austritte inklusive der nötigen Meldungen und Onboarding-Unterlagen
- Stammdaten und Änderungen gepflegt, Absenzen und Ferien erfasst und im Blick
- Allgemeine HR-Anfragen Ihrer Mitarbeitenden und Vorgesetzten beantwortet
- Auf Wunsch eine Hotline für kurze Fragen zwischendurch
Ablauf
So läuft es ab.
- Kurzes Erstgespräch: Wir klären, welche Aufgaben Sie abgeben möchten und wie Sie heute arbeiten
- Übernahme: Wir übernehmen Ihre Stammdaten geordnet und prüfen, ob bisher alles korrekt erfasst war. Einrichtung einmalig CHF 690 (4 Stunden inklusive, nur einmal pro Firma, auch bei Payroll und HR-Administration zusammen). Weitere Stunden nach Aufwand.
- Einlauf: Wir legen fest, wer was liefert und auf welchem Weg wir uns abstimmen
- Laufender Betrieb: Sie melden Veränderungen, wir erledigen Arbeit und Meldungen und halten Sie informiert
- Sie entscheiden: Anstellungen, Löhne und Trennungen bleiben jederzeit Ihre Entscheidung
Ihr Preis
CHF 250 pro Monat + CHF 29 bis CHF 59 je Mitarbeitende
Wochenstunden inklusive, darüber CHF 140 pro Stunde. Einrichtung einmalig CHF 690.
Der Preis pro Mitarbeitende richtet sich nach der Komplexität (Einfach bis Komplex Plus), transparent vor Auftrag festgelegt. Einzelne Aufträge ohne Abo: CHF 140/h. Einrichtung einmalig CHF 690 (4 Stunden inklusive, nur einmal pro Firma, auch bei Payroll und HR-Administration zusammen). In Kombination mit der Payroll erhalten Sie 5 % Kombi-Rabatt.
Publizierter Preis oder schriftliches Fixpreis-Angebot nach dem Erstgespräch. Alle Preise als Nettobetrag. Mehrwertsteuer erst ab Registereintrag.
Dazu beraten lassenFür wen: KMU, bei denen die Personaladministration nebenbei mitläuft und liegen bleibt, und die diese Aufgaben verlässlich auslagern möchten.
Ihr Nutzen
Sie geben wiederkehrende und fehleranfällige Personalarbeit an eine Fachperson ab und gewinnen Zeit fürs Tagesgeschäft. Verträge, Zeugnisse und Meldungen sind termingerecht und sauber erledigt, Ihre Daten bleiben geordnet und nach Schweizer Datenschutzrecht geschützt. Sie behalten den Überblick, ohne eine eigene HR-Stelle finanzieren zu müssen.
Kostenrechner
Was kostet Ihre HR-Administration?
Komplexität Ihres Betriebs
Etwas Bewegung: einzelne Stundenlöhne, Mutationen oder Quellensteuer.
Grundpauschale CHF 250 + 10 × CHF 39
Enthalten: 3 Stunden pro Woche
Mehraufwand CHF 140 pro Stunde
Welches Paket passt, legen wir transparent im Erstgespräch fest
Unverbindliches AngebotWas im Abo HR-Administration enthalten ist
Ihr Abo enthält jede Woche eine feste Zahl Arbeitsstunden. Sie hängt davon ab, wie viele Mitarbeitende Sie haben und wie aufwendig Ihre Administration ist. In diesen Stunden erledigen wir Verträge, Zeugnisse, Ein- und Austritte, Bestätigungen und Ihre Anfragen.
| Modell | bis 70 | 71 bis 150 | 151 bis 200 | ab 201 |
|---|---|---|---|---|
| Einfach | 2 h | 3 h | 4 h | 6 h |
| Standard | 3 h | 4 h | 5 h | 7 h |
| Komplex | 4 h | 5 h | 6 h | 8 h |
| Komplex Plus | 5 h | 6 h | 8 h | 10 h |
Braucht eine Woche mehr Zeit, verrechnen wir die zusätzlichen Stunden zu CHF 140, einzeln auf der Monatsrechnung.
Beispiel
Eine Firma mit 45 Mitarbeitenden, Modell Einfach, zahlt CHF 250 + 45 × CHF 29 = CHF 1'555 pro Monat. Enthalten sind 2 Stunden pro Woche. In einer Woche mit drei Eintritten brauchen wir 3.5 Stunden. Zusätzlich verrechnet: 1.5 Stunden × CHF 140 = CHF 210.
Häufige Fragen
HR-Administration, kurz erklärt.
Was kostet es, die HR-Administration auszulagern?
CHF 250 pro Monat Grundpauschale plus CHF 29 bis CHF 59 pro Mitarbeitende und Monat, je nach Komplexität. Einzelne Aufträge ohne Abo kosten CHF 140 pro Stunde. Einrichtung einmalig CHF 690 (4 Stunden inklusive, nur einmal pro Firma, auch bei Payroll und HR-Administration zusammen). In Kombination mit Payroll erhalten Sie 5 % Rabatt.
Welche Aufgaben übernimmt clever hr?
Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse, Ein- und Austritte, Stammdaten und Mutationen, Absenzen sowie allgemeine HR-Anfragen Ihrer Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Wer trifft die Personalentscheide?
Sie. Anstellungen, Löhne und Trennungen bleiben jederzeit Ihre Entscheidung. Sie geben den Auftrag, wir erledigen und dokumentieren die Personaladministration nachvollziehbar.
Wie schnell können wir starten?
In der Regel innerhalb weniger Tage. Im Erstgespräch klären wir, welche Aufgaben Sie abgeben möchten, übernehmen Ihre Stammdaten geordnet und legen die Zusammenarbeit fest.
Sprechen wir über Ihr Vorhaben.
30 Minuten, kostenlos und unverbindlich.