Outplacement: fair trennen, stark begleiten.
Persönliche Begleitung beim beruflichen Neustart nach einer Trennung.
CHF 3'500 je Person
Leistungsumfang
Das ist enthalten.
- Persönliche Standortbestimmung: Stärken, Erfahrung und realistische berufliche Ziele klären
- Professionelles Bewerbungsdossier: CV, Motivationsschreiben und Unterlagen überarbeiten
- LinkedIn-Profil aufbauen oder schärfen, damit die Person für den Markt sichtbar wird
- Interview-Coaching: Gespräche vorbereiten, üben und Löhne verhandeln
- Koordination mit RAV und Arbeitslosenkasse: Anmeldung, Pflichten, Gesprächsvorbereitung
- Fester Ansprechpartner und Begleitung durch die ganze Suchphase
Ablauf
So läuft es ab.
- Kennenlernen und Standortbestimmung: gemeinsam Ausgangslage, Stärken und Ziel definieren
- Unterlagen und Profil: CV, Dossier und LinkedIn fertig für den Markt machen
- Strategie und Training: Suchstrategie festlegen und Interviews üben
- Aktive Suche: Suchstrategie umsetzen, Bewerbungen erstellen, dranbleiben, auf Wunsch RAV-Termine vorbereiten
- Begleitung bis zum Abschluss: Verhandlung unterstützen und Start vorbereiten
Ihr Preis
CHF 3'500 je Person
20 Stunden über drei Monate. Teampaket ab CHF 25'000.
Inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Wege. Teampaket ab CHF 25'000 (bis 10 Personen).
Publizierter Preis oder schriftliches Fixpreis-Angebot nach dem Erstgespräch. Alle Preise als Nettobetrag. Mehrwertsteuer erst ab Registereintrag.
Dazu beraten lassenFür wen: KMU, die sich von Mitarbeitenden trennen müssen und diese fair weiterbegleiten wollen.
Ihr Nutzen
Die betroffene Person erhält Klarheit, ein überzeugendes Auftreten und konkrete Unterstützung. Das verkürzt den Weg zur nächsten Stelle in der Regel spürbar. Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das eine anständige Trennung, weniger Konfliktpotenzial und eine geschützte Reputation. Wir begleiten den Prozess aktiv, das Ergebnis hängt von Person und Markt ab, darum versprechen wir keine Anstellung.
Häufige Fragen
Outplacement, kurz erklärt.
Was kostet Outplacement bei clever hr?
CHF 3'500 pro Person für 20 Stunden Begleitung, verteilt über drei Monate, inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Wege. Für grössere Anpassungen gibt es ein Teampaket ab CHF 25'000 für bis zu zehn Personen.
Wer bezahlt das Outplacement?
In der Regel der Arbeitgeber, der die Stelle abbaut. Er übernimmt die Kosten, damit die betroffene Person professionell begleitet wird, das schützt auch die eigene Reputation.
Was unterscheidet Sie von klassischer Outplacement-Beratung?
Unsere Coaches rekrutieren selbst. Die betroffene Person lernt den Arbeitsmarkt aus Arbeitgebersicht kennen: wie Recruiter Dossiers lesen, worauf sie in Gesprächen achten und wie man sichtbar wird. Dazu koordinieren wir auf Wunsch Anmeldung und Pflichten beim RAV. Beworben wird immer selbst, dafür machen wir die Person stark.
Garantieren Sie eine neue Stelle?
Nein, das wäre unseriös. Wir bereiten die Person bestmöglich vor und begleiten sie durch die ganze Suchphase. Das Ergebnis hängt von Person und Markt ab.
Sprechen wir über Ihr Vorhaben.
30 Minuten, kostenlos und unverbindlich.