HR-Interim & Interimsmanagement
HR-Interim buchen. Kurzfristig verfügbar und befristet.
HR-Interim ist für Schweizer KMU gedacht, bei denen die HR-Verantwortliche ausfällt, eine Stelle vakant ist oder ein befristetes Vorhaben ansteht. Sie erhalten kurzfristig eine erfahrene HR-Fachperson, die das Tagesgeschäft übernimmt und den Betrieb weiterführt. Sie buchen den Einsatz pro Stunde zu CHF 180 oder im Tagessatz zu CHF 1'440, so lange Sie ihn brauchen. Die Zusammenarbeit endet, sobald die Lücke geschlossen ist.
Leistungsumfang
Das ist enthalten.
Übernahme des laufenden HR-Tagesgeschäfts: Lohnvorbereitung, Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Ämtern und Versicherungen
Betreuung des Recruitings bei Bedarf: Stelleninserate, Vorselektion, Koordination der Gespräche, Onboarding neuer Mitarbeitender
Bearbeitung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragen im Tagesgeschäft, bei Bedarf in Abstimmung mit Ihrer rechtlichen Stelle
Aufbau oder Bereinigung von HR-Prozessen, Vorlagen und Dossiers, damit die Übergabe sauber und nachvollziehbar ist
Eine feste Ansprechperson für Geschäftsleitung und Mitarbeitende während der gesamten Mandatsdauer
Strukturierte Dokumentation und Übergabe an Ihre interne Nachfolge oder neue Festanstellung
Ablauf
So läuft es ab.
- Erstgespräch: Wir klären Ausgangslage, Umfang, Dringlichkeit und gewünschte Dauer und halten das Mandat schriftlich fest.
- Einarbeitung in wenigen Tagen: Zugänge, Systeme und laufende Pendenzen werden übergeben, danach starten wir.
- Laufender Betrieb: Wir führen das HR-Tagesgeschäft weiter, halten Sie informiert und stimmen offene Punkte mit Ihnen ab.
- Übergabe: Wir dokumentieren Prozesse und Stand und übergeben sauber an Ihre interne Lösung oder Nachfolge.
Für wen: Für KMU, die kurzfristig eine HR-Fachperson brauchen, sei es zur Überbrückung eines Ausfalls oder für ein befristetes Vorhaben.
Ihr Nutzen
Das bringt es Ihnen.
Ihr HR läuft ohne Unterbruch weiter, auch wenn die zuständige Person ausfällt oder die Stelle noch unbesetzt ist. Sie gewinnen Zeit, um eine interne Lösung in Ruhe aufzubauen, und erhalten am Ende ein geordnetes, dokumentiertes HR. Sie zahlen nur die tatsächlich geleistete Zeit, ohne Fixkosten einer zusätzlichen Anstellung.
Häufige Fragen
HR-Interim, kurz erklärt.
Was kostet ein HR-Interim-Einsatz?
CHF 180 pro Stunde, Tagessatz CHF 1'440. Abgerechnet wird die tatsächlich geleistete Zeit. Umfang und Dauer halten wir vor dem Start schriftlich fest, damit Sie den Aufwand budgetieren können.
Wie schnell kann jemand starten?
In der Regel innerhalb weniger Tage nach dem Erstgespräch. Wir klären zuerst, welche Aufgaben zwingend weiterlaufen müssen, und beginnen mit den fristgebundenen Themen wie Lohnlauf, Verträgen und Absenzen. Der Einsatz läuft vor Ort, remote oder gemischt, je nach Ihrem Betrieb.
Wie lange dauert ein Einsatz?
Die Dauer richtet sich nach Ihrer Ausgangslage. Eine Vakanz oder eine Mutterschaftsvertretung läuft meist über mehrere Monate, ein abgegrenztes Vorhaben über einige Wochen. Wir halten Start, Umfang und geplantes Ende schriftlich fest und passen den Stundenumfang monatlich an.
Wer trifft während des Einsatzes die Personalentscheide?
Sie. Unsere Fachperson führt das operative HR in Ihrem Namen und Auftrag weiter, Anstellungen, Löhne und Trennungen bleiben Ihre Entscheidung. Alles Erledigte wird laufend dokumentiert. So kann Ihre neue HR-Verantwortliche geordnet übernehmen.
Reden wir 30 Minuten über Ihr HR.
Erstgespräch buchenUnverbindlich. Publizierter Preis oder schriftliches Fixpreis-Angebot nach dem Scoping.