Ihre eigene Inhouse-Recruiting-Abteilung, ohne Anstellung.
Wir arbeiten als Ihr Recruiting-Team: Bewerbermanagement, Active Sourcing, Direct Sourcing, Executive Search.
clever hr ist keine Personalvermittlung und keine Personalberatung. Wir vermitteln keine Stellen und keine Kandidat:innen. Wir arbeiten als Recruiting-Team in Ihrem Auftrag, in Ihrem System und in Ihrem Namen.
CHF 175 pro Stunde
Leistungsumfang
Das ist enthalten.
- Bewerbermanagement in Ihrem System: Eingang, Dokumentation und nächste Schritte in Ihrem ATS, auf Ihrer Karriereseite und in Ihren Konten
- Active Sourcing: gezielte Ansprache passender Personen, auch solcher, die nicht aktiv suchen
- Direct Sourcing: Ansprache über Ihre Kanäle und Ihren Arbeitgeberauftritt
- Executive Search: diskrete Suche für Schlüsselrollen, in Ihrem System
- Peak-Recruiting: zusätzliche Recruiterinnen und Recruiter für Spitzen, geführt von clever hr, fachlich nach Ihren Vorgaben
- Interviews und Selektion: Termine, Gespräche und eine nachvollziehbare Einschätzung
Ablauf
So läuft es ab.
- Auftrag klären: Profil, Prozess, Werkzeuge und Zugänge in Ihrem System
- Suche: Inserat, Active Sourcing, Direct Sourcing oder Executive Search, je nach gebuchtem Modul
- Selektion: Sichtung und Gespräche in Ihrem System, Shortlist mit Einschätzung
- Abschluss: Zugriffe enden, die Bewerbungen bleiben in Ihrem System
Ihr Preis
CHF 175 pro Stunde
Nach Aufwand, ohne Erfolgsprovision.
Nach Aufwand, ohne Einrichtungspauschale.
Publizierter Preis oder schriftliches Fixpreis-Angebot nach dem Erstgespräch. Alle Preise als Nettobetrag. Mehrwertsteuer erst ab Registereintrag.
Dazu beraten lassenFür wen: Unternehmen, die ein Recruiting-Team in ihrem System wollen und nur geleistete Stunden bezahlen.
Ihr Nutzen
Sie arbeiten mit einem Recruiting-Team, das in Ihrem System sucht, spricht und dokumentiert. Arbeitgeberauftritt und Bewerberdaten bleiben bei Ihnen. Das Honorar folgt den Stunden.
Häufige Fragen
Recruiting, kurz erklärt.
Was ist enthalten?
Bewerbermanagement in Ihrem System, Active Sourcing, Direct Sourcing, Executive Search, Peak-Recruiting für Spitzen sowie Interviews und Selektion. Sie buchen ein Modul oder den ganzen Prozess.
Wie läuft die Suche?
Wir sprechen Kandidatinnen und Kandidaten an, bereiten die Shortlist vor und führen die Gespräche. Dokumentation und nächste Schritte liegen in Ihrem System.
Wie wird abgerechnet?
Nach Stunden zum publizierten Satz von CHF 175. Sie bezahlen die geleistete Arbeit, ohne Einrichtungspauschale.
Wo liegen die Daten der Bewerbenden?
Alle Kandidatendaten liegen in Ihrem System und gehören Ihnen.
Sprechen wir über Ihr Vorhaben.
30 Minuten, kostenlos und unverbindlich.