Lohnsoftware & HR-Tools

Lohnsoftware für Ihr KMU auswählen und einführen

Sie suchen eine Lohnsoftware, die zu Ihrem Betrieb passt. clever hr begleitet Schweizer KMU mit 20 bis 100 Mitarbeitenden von der Bedarfsanalyse über den Marktvergleich bis zur Einführung und Schulung Ihres Teams. Vor elektronischen Swissdec-Meldungen prüfen wir die konkret eingesetzte Produktversion gegen die aktuelle offizielle Zertifizierungsliste. Preis auf Anfrage: Wir schätzen den Aufwand nach einem kurzen Gespräch, Sie erhalten vorab ein schriftliches Angebot mit Fixpreis.

Erstgespräch buchen Preise und Angebote ansehen

Leistungsumfang

Das ist enthalten.

Aufnahme Ihrer Lohnarten, Zulagen, Spesenregeln und Pensen als Grundlage für die Auswahl

Prüfung der Schnittstellen zu Buchhaltung, Zeiterfassung und E-Banking sowie der Anforderungen an Auswertungen

Vergleich geeigneter Systeme, Prüfung der konkreten Produktversionen gegen die aktuelle offizielle Swissdec-Liste und eine begründete Empfehlung mit Kosten pro Jahr

Geprüfte Übernahme von Stammdaten, Lohnkonten und laufenden Jahreswerten, abgeglichen mit dem bisherigen System

Einrichtung von Lohnarten, Sozialversicherungen, Quellensteuer-Tarifen und der ELM-Meldung an Ausgleichskasse und Kanton

Schulung am eigenen Fall und eine kurze Anleitung für den monatlichen Lohnlauf

Ablauf

So läuft es ab.

Erstgespräch: Wir klären Betriebsgrösse, heutige Abläufe und was die neue Lösung können muss
Bedarfsanalyse: Wir nehmen Lohnarten, Schnittstellen und Sonderfälle auf und halten die Anforderungen schriftlich fest
Marktvergleich: Sie erhalten zwei bis drei passende Systeme; die jeweilige Produktversion wird gegen die aktuelle offizielle Swissdec-Liste geprüft
Einführung: Wir richten das System ein, übernehmen Ihre Lohndaten und prüfen sie gegen die letzte Abrechnung
Übergabe: Wir schulen Ihr Team, dokumentieren die Abläufe und begleiten den ersten produktiven Lohnlauf

Ihr Preis oder Angebot

Preis auf Anfrage

Wir schätzen den Aufwand nach einem kurzen Gespräch. Sie erhalten vorab ein schriftliches Angebot mit Fixpreis.

Alle Preise exkl. MwSt.

Dazu beraten lassen

Für wen: Für KMU, die eine neue Lohn- oder HR-Software suchen oder ihre bestehende Lösung besser nutzen möchten.

Ihr Nutzen

Das bringt es Ihnen.

Sie arbeiten mit einer Lohnsoftware, die Ihre Lohnarten sauber abbildet. Vor elektronischen Swissdec-Meldungen wird die konkret eingesetzte Produktversion gegen die aktuelle offizielle Liste geprüft. Ihre Daten sind übernommen, die Abläufe dokumentiert und Ihr Team führt den Lohnlauf selbst. Auf Wunsch übernehmen wir die Lohnläufe danach im Abo.

Preis auf Anfrage: Wir schätzen den Aufwand nach einem kurzen Gespräch, Sie erhalten vorab ein schriftliches Angebot mit Fixpreis. Eine Einführung bei 20 bis 100 Mitarbeitenden dauert in der Regel vier bis acht Wochen. Die Zusammenarbeit läuft als Projekt mit fester Ansprechperson, online oder bei Ihnen vor Ort.

Häufige Fragen

Lohnsoftware & HR-Tools, kurz erklärt.

Was kostet die Auswahl und Einführung einer Lohnsoftware?

Preis auf Anfrage. Wir schätzen den Aufwand nach einem kurzen Gespräch, in dem wir Betriebsgrösse, Lohnarten und die gewünschten Schnittstellen klären. Sie erhalten vorab ein schriftliches Angebot mit Fixpreis und wissen vor dem Start, was das Projekt kostet.

Welche Lohnsoftware passt zu einem KMU mit 20 bis 100 Mitarbeitenden?

Das hängt von Ihren Lohnarten, Ihren Sonderfällen und den Schnittstellen zu Buchhaltung und Zeiterfassung ab. Wir vergleichen geeignete Systeme und prüfen die jeweiligen Produktversionen gegen die aktuelle offizielle Swissdec-Liste. Sie erhalten zwei bis drei Optionen mit Kosten pro Jahr und einer begründeten Bewertung. Die Entscheidung treffen Sie.

Wie läuft die Einführung ab und was passiert mit unseren Lohndaten?

Wir übernehmen Ihre Stammdaten, Lohnkonten und laufenden Jahreswerte geordnet und prüfen sie gegen die letzte Abrechnung aus dem bisherigen System. Danach richten wir Lohnarten, Sozialversicherungen und die Meldeschnittstellen ein und begleiten den ersten produktiven Lohnlauf. Eine Einführung bei 20 bis 100 Mitarbeitenden dauert in der Regel vier bis acht Wochen.

Können wir die Lohnläufe nach der Einführung an clever hr abgeben?

Ja. Auf Wunsch übernehmen wir Ihre Lohnläufe im Abo, im gleichen System und mit der gleichen Ansprechperson. Payroll kostet CHF 250 pro Monat Grundpauschale plus CHF 25 bis 40 pro Mitarbeitende, je nach Komplexität, Jahresendarbeiten inklusive.

Weiterführend

Reden wir 30 Minuten über Ihr HR.

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Unverbindlich. Publizierter Preis oder schriftliches Fixpreis-Angebot nach dem Scoping.